Remunerás sin errores, tu personal está feliz.
Conocé las habilidades de Worky
Liquidaciones
- Administración de múltiples liquidaciones por mes para pagos diarios, semanales, quincenales y mensuales con un ingreso de datos fácil y práctico.
- Potentes fórmulas de cálculo totalmente configurables y adaptables a las necesidades de cualquier empresa sin importar su actividad, y la legislación vigente y futura de cada país.
- Actualización automática de fórmulas y valores a través de Internet, lo que permite actualizar automáticamente formas de cálculo ante cambios de legislación, sin necesidad de esperar el desarrollo e instalación de nuevas versiones de Memory Worky.
- Ingreso y cálculo de liquidaciones en moneda nacional y extranjera.
- Capacidad para configurar y calcular hasta 10.000 conceptos de haberes, aportes o descuentos legales, descuentos, aportes o contribuciones patronales y totales.
- Creación de plantillas para liquidaciones tipo, y modelos para ser utilizados como plantillas, que se aplican automáticamente a los grupos de empleados seleccionados, para automatizar las liquidaciones de remuneraciones de mensuales, de jornaleros, de destajistas y comisionistas, y las liquidaciones por egresos, licencias, vacaciones, bonos y aguinaldos entre otros.
- Reutilización de liquidaciones existentes para el ingreso y cálculo de nuevas liquidaciones que permite agilitar el ingreso y control de la información.
- Carpetas definibles para valores por antigüedades, destajos, tareas, premios, gratificaciones, bonos u otros haberes que dependan por locales, sectores o departamentos, turnos, categorías o cargos, y empleados de la empresa.
- Consulta y reconstrucción de toda la información histórica de la empresa a cualquier fecha, lo que permite analizar cambios a lo largo del tiempo y consultar información histórica de liquidaciones.
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- Nómina de empleados con datos personales incluyendo foto, datos de familiares, datos previsionales, de salud, de gestión, de formas de pago, contables y notas.
- Posibilidad de gestionar múltiples actividades del empleado dentro de una misma empresa, o en múltiples empresas.
- Agrupación de empleados y actividades por local, sector o departamento, turno, categoría, cargo y otras codificaciones legales.
- Asignación de remuneraciones por mes, por jornal, por hora, por comisión y por destajo o tarea en moneda nacional y extranjera, por la actividad, por la categoría, o por el cargo de las actividades de los empleados.
- Aumentos porcentuales automáticos a las remuneraciones de las actividades de los empleados, las remuneraciones de la categoría, las remuneraciones del cargo, o las actividades de los empleados, con historia de aumentos otorgados por empleado.
- Configuración de datos adicionales por empleado y datos adicionales por actividades de los empleados, para registro de datos adicionales según necesidades de la empresa.
- Legajo o bitácora cronológica para el registro diario de las actividades, capacitaciones, ascensos, licencias, vacaciones, observaciones y sanciones entre otros, lo que permite mantener la hoja de vida del empleado en la empresa continuamente actualizada.
- Administración de los diferentes contratos de trabajo y rescisiones o finiquitos de contratos, con sus respectivos documentos de Microsoft Word asociados.
- Gestión de descuentos a realizarse en cuotas para cada actividad de los empleados, lo que permite la generación automática de descuentos por préstamos sin necesidad de un control y asignación mensual de los mismos por parte de la empresa.
- Cálculo automático de días de vacaciones generados, e historia anual de días generados y tomados de vacaciones por empleado.
- Consulta histórica y emisión de recibos de pago con toda la información legal requerida, en hoja blanca o formularios preimpresos por empleado o actividades de los empleados.
Declaraciones juradas e Informes legales
- Mantenimiento de la información de los diferentes CCT (Convenios Colectivos de Trabajo), para que sirvan de ayuda constante en la administración de los recursos humanos y la liquidación de haberes, aportes, descuentos y contribuciones.
- Cálculo y emisión de los Recibos de pago de remuneraciones según requerimientos.
- Emisión de las Planillas de horarios de personal femenino, masculino y menor según exigencias.
- Emisión del Libro de Sueldos y Jornales según requerimientos.
Contabilidad y fondos
- Análisis de costos y estadísticas comparativas, de evolución mensual y de evolución mensual comparativas de conceptos de haberes, aportes o descuentos legales y descuentos, agrupadas por empleado, actividad, categoría o cargo, local, sector o departamento, turno y concepto.
- Emisión de informes en múltiples monedas.
- Configuración y mantenimiento del Plan de cuentas y Centros de costos, con la posibilidad de sincronizar los mismos con Memory Conty.
- Configuración de asientos contables con imputación a cuentas contables y centros de costos totalmente parametrizables para la contabilización de pagos de remuneraciones, retenciones de aportes o descuentos legales, cálculo de aportes o contribuciones patronales, y previsiones por egresos, licencias, vacaciones, bonos y aguinaldos entre otros.
- Generación, emisión y exportación de asientos contables a Memory Conty.
SOLUCIONES MEMORY
